為深入實施人才強校戰略，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，8月11日下午，校黨委書記劉志軍在辦公樓A515會議室主持召開人才工作調研座談會，校長李成偉、黨委副書記周相寅、副校長陳復生出席會議，黨委辦公室、黨委組織部、人事處等部門負責人及相關人員參加了座談會。
會議現場
會上，黨委組織部部長韓永剛匯報了學校人才工作會議的組織和籌備情況。人事處處長曹利強從成績總結、面臨形勢及問題、重點舉措等三個方面匯報了學校人才工作報告的起草情況。與會校領導分別對工作報告的框架結構、內容層次等，提出了意見建議。
校長李成偉講話
校黨委書記劉志軍講話
李成偉表示，召開學校人才工作會議是為了落實黨中央、省委省政府的決策部署，進一步推進實施“人才強校”戰略，激發人才活力，為學校“雙一流”創建提供有力的人才支撐。他強調，要深入學習領會黨中央、省委省政府相關會議、文件精神，深化對人才工作的規律認識，結合學校實際情況，引進和培育更多高水平人才，營造人才輩出、人盡其才的良好氛圍，為學校事業高質量發展提供堅實的人才保障。
劉志軍在講話中指出，黨的二十大報告首次將教育、科技、人才進行“三位一體”統籌謀劃、一體部署，表明了黨中央對于人才工作的高度重視。習近平總書記在人才工作會上提出的“八個堅持”，深化了對人才工作的規律性認識，為做好學校未來人才工作提供了根本遵循。
針對學校人才工作，他提出了具體要求：一是要錨定學校“雙一流”創建目標，緊緊圍繞學校“十四五”發展規劃，完善黨管人才體制機制，不折不扣把人才強校戰略部署落到實處；二是要堅持目標導向和問題導向，深入基層，認真調查研究制約人才隊伍建設的難點堵點痛點問題，拿出切實可行的解決辦法；三是要加強制度體系建設，強化人才激勵機制，營造良好的人才成長環境和氛圍，用心用情用力做好人才服務工作，助力學校“雙一流”創建，全面推動學校事業高質量發展。
