為深入實施新時代人才強校戰略，在充分做好調研論證的基礎上，進一步推進學校人才工作大會高質量召開。9月15日至21日，校黨委相繼組織召開職能部門、理工科學院、文科學院、青年博士等4場人才工作專題調研座談會，校黨委副書記周相寅及黨委組織部、人事處負責同志參加調研座談。

會議現場

座談會上，學校職能部門、學院、青年博士分別圍繞“當前學校人才工作存在的突出問題”“當前學校人才工作最迫切改進和完善的方面”“部門在推進學校人才工作上的主要思路和舉措”“學院在人才工作方面的有效做法”及“對學校進一步加強人才工作的意見和建議”等方面進行了充分討論發言，與會人員既肯定了學校近年來在人才工作中取得的成效，指出了學校當前在人才工作方面存在的短板和不足，也提出了改進和加強人才工作的合理化意見、建議。

周相寅認真聽取了與會人員的發言，并與參會人員進行交流討論。他指出，學校黨委高度重視人才工作，堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領學校事業發展的戰略地位。他強調，學校將基于本次系列調研會征求的意見和建議，進一步深化人才發展體制機制改革，聚焦人才引進、培育、使用、考核、評價、服務全鏈條全過程，形成系列政策措施，有計劃地引進人才、有組織地培育人才、打造一流科研團隊、搭建青年人才快速成長平臺，最大限度激發人才創新創造活力，加強對人才的政治引領、政治吸納，引導全校人才大力弘揚“科學家精神”、“教育家精神”，為學校“雙一流”創建奠定堅實人才基礎。