12月1日，我校人才工作會議在蓮花街校區學術報告中心D205報告廳隆重召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述，全面落實中央人才工作會議、全國組織工作會議和全省組織工作會議、全省教育科技創新大會暨人才工作會議精神，回顧總結學校人才工作成效，加快推進新時代人才強校戰略和人才發展機制改革，最大限度激發人才活力，為加快實現學?！半p一流”創建目標提供堅強人才保障。全體校領導，各學院、職能部門中層干部，二級教授和教師代表出席會議，校黨委副書記周相寅主持會議。

會議現場

副校長李煥鋒作學校人才工作報告

會上，副校長李煥鋒作了題為《砥礪前行 深化新時代人才強校戰略 踔厲奮發 譜寫一流人才工作新篇章》的工作報告。工作報告結合機制體制保障、師德師風體系、師資隊伍實力、高端人才引育、人事制度改革、干部隊伍建設、人才工作效能等七個方面，全面回顧了2013年以來我校人才隊伍建設情況和人才引領發展取得的實績實效，深入分析了學校人才工作面臨的形勢與挑戰，明確了學校新時期人才工作的新任務。

工作報告指出，實現學校發展戰略目標，必須牢牢抓住人才“第一資源”，科學謀劃新階段學校人才發展的思路和舉措。一是進一步加強黨對人才工作的領導。要充分發揮黨委在人才工作中“總攬全局，協調各方”的領導核心作用，不斷強化思想政治與師德師風建設，完善人才工作領導體制，壓實基層黨組織的主體責任。二是進一步深入實施人才強校戰略。堅持黨委集中統一領導，不斷解放思想、創新舉措，在“完善人才引進機制、完善人才培育計劃、完善青年人才成長鏈條、打造創新型高效團隊、完善教學名師培育模式、培育優秀管理服務人才”方面狠下功夫。三是進一步深化人才評價機制改革。優化教師多維評價體系，構建重點人才發展綠色通道，完善干部綜合考核評價機制，激勵引導更多優秀人才脫穎而出，為學校發展凝聚強大動力。四是進一步營造人才發展良好生態。大力弘揚“科學家精神”“教育家精神”，積極推行更加開放的人才激勵政策，全面提升學校人才服務保障水平，為各類人才打開成功之門、書寫出彩人生提供機遇和平臺。

人事處處長曹利強解讀了《關于進一步加強新時代人才工作的意見（征求意見稿）》《河南工業大學人才培育工作方案（征求意見稿）》《關于加強青年專業技術人才隊伍建設的意見（征求意見稿）》等人才工作文件，從引進、培育、任用、考核等方面闡述了學校黨委人才工作的制度設計體系。

會議期間，全體與會人員對會議工作報告和擬出臺的三份文件進行了分組研討，并結合學校人才工作經驗做法、存在的問題及未來發展談認識體會、謀發展良策，對加強學校新時代人才工作進行了深入交流研討，提出了一系列建設性意見和建議。

校黨委書記劉志軍講話

校黨委副書記周相寅主持會議

校黨委書記劉志軍作總結講話。他指出，此次人才工作會議是學校在深入貫徹落實黨的二十大精神、加快推進“雙一流” 創建的關鍵時期召開的一次重要會議，對學校今后一個時期的建設和發展有著十分重要的意義。會議總結了學校實施“人才強校”戰略所取得的成績，客觀分析了人才工作中存在的問題，圍繞學校人才工作開展深入交流研討，為學校人才工作的高質量發展指明了方向與路徑。

圍繞做好新時代學校人才工作，劉志軍提出三點意見：一是要牢牢把握新時代人才工作新要求。自覺地把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央對新時代人才工作的決策部署上來，深入領會中央和省委會議精神，深刻認識人才工作的重要意義，深化落實新時代人才強校戰略，積極構建“1+2+N”人才工作制度保障體系，努力在多個學科領域形成人才競爭比較優勢，為學校事業發展提供有力的人才支撐。二是努力構建新時代學校人才工作新格局。樹牢“大人才觀”，認真做好人才“引、育、用、評、服”文章，努力構建精準引才、精心育才、精確用才、精細考核、精實服務“五位一體”的新時代學校人才工作新格局，讓高質量人才隊伍建設成為推動學?？缭绞桨l展的核心引擎和強大動力。三是奮力開創新時代學校人才工作新局面。要堅持黨管人才，持續推進黨建與人才工作的深度融合，助推人才工作提質增效；要搶抓發展機遇，切實增強人才隊伍建設的責任感和緊迫感，把抓好人才工作作為學校事業發展的生命線，穩步推進高水平人才高地建設舉措落實落地；要強化考核問效，把人才引育成效作為單位考核評價的重要指標，壓實各單位主要負責人“一把手”抓“第一資源”責任，確保人才工作任務落實落細。

劉志軍強調，人才是決定學校“雙一流”創建和事業發展成敗的關鍵。做好人才工作，關系全局、影響長遠。學校將深入學習貫徹習近平總書記關于教育科技人才工作的重要論述，全面貫徹新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措，持續優化人才隊伍結構，不斷挖掘現有人才潛力，努力打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的一流人才隊伍，全力以赴推進學校“雙一流”創建，為譜寫新時代中原更加出彩的新篇章貢獻工大力量。

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