各基層黨委、黨總支：

根據省委組織部、省人才辦通知精神，現就做好2017年選派博士服務團到基層掛職服務鍛煉工作通知如下：

一、選派原則、范圍和規模

堅持“按需選派、雙向選擇”，優先滿足貧困地區需要的原則，2017年博士服務團成員主要從省直部門直屬企事業單位和省管高校、科研院所等單位選派。選派規模，根據各地需求、掛職人選推薦和意向性對接情況確定，原則上為38個國定貧困縣（含已摘帽縣）、15個省定貧困縣至少各選派1名。

二、人選條件

1、政治素質好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平。

2、作風扎實，吃苦耐勞，有奉獻精神。

3、具有博士學位，或獲得碩士學位3年以上且具有高級專業技術職務。

4、2年以上工作經歷，年齡一般在50周歲以下，身體健康。

對國定、省定貧困縣急需緊缺的人才，可適當放寬條件。

三、掛職崗位和期限

掛職崗位由接收單位根據地方經濟社會發展需要提出，重點向產業集聚區、基層企事業單位等一線傾斜，一般不在行政機關掛職。

掛職服務鍛煉期限為1年。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協商采取其他方式繼續合作。

四、有關要求

1、各單位要高度重視，積極組織本單位符合條件人員報名參加。

2、堅持個人自愿、專業對口、業務熟練的原則，切實把具有發展潛力的優秀青年專業技術骨干人才推薦出來，確保人選質量。

3、各單位推薦人選須經本單位黨政聯席會議研究同意。

4、各單位的推薦人選，填寫《河南省博士服務團人選推薦表》（掛職意向一欄暫不填寫，省委組織部7月中旬公布用人單位需求表后填寫），請于7月11日前將推薦表電子版發送組織部郵箱：zzb@haut.edu.cn。

附件1：河南省博士服務團人選推薦表.doc

黨委組織部

2017年7月5日