各單位：

根據《河南省教育廳關于做好2017年優秀教育管理人才人選推薦工作的通知》（教人【2017】790號）精神，我校將組織進行河南省教育廳優秀教育管理人才人選推薦評選工作，現將有關事宜通知如下：

一、推薦的對象、數量

（一）推薦對象：中層正職及以上干部。

（二）推薦數量：全校共2名。

二、推薦條件

（一）熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規，堅持“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業，勇于改革創新，出色履行崗位職責，具有良好的職業道德。

（二）具有先進的教育理念和管理思想，管理業績突出，管理方式先進，所在學校（單位）無重大管理事故，教學、科研、管理居全省同類、同行業先進水平，起到引領、示范作用，并具有較好的社會效益。

（三）擔任高級專業技術職務滿5年以上，從事教育管理工作8年以上，擔任學校（單位）領導管理工作5年以上且現仍擔任領導管理工作。

（四）近五年來，主管的業務部門（單位）曾受省轄市及以上政府部門表彰，或個人曾受省轄市及以上政府部門表彰。

（五）具有較強的科研能力和較高的學術水平，結合所從事的教育管理工作，近五年來，在CN學術期刊或市級以上報紙發表較高水平的教育教學管理類文章3篇以上（限獨著），主持或作為主要完成人參與市廳級以上教育教學管理研究項目（課題）通過結項驗收。

三、推薦與評審程序

（一）評審按照個人申報，自下而上、民主評議、逐級推薦、專家評審等程序進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

（二）根據河南省教育廳優秀教育管理人才的評審條件和相關規定，民主、公開、公平、公正的遴選推薦候選人。推薦人選經公示（不少于7天）后，報河南省教育廳優秀教育管理人才評選委員會進行評審。

四、待遇與管理

(一)待遇

優秀教育管理人才是河南省教育廳為表彰全省教育系統有突出貢獻的教育管理工作者而設立的一種綜合性榮譽稱號。省教育廳將對入選人員授予“優秀教育管理人才”榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

（二）管理

對河南省教育廳優秀教育管理人才在崗期間實行動態管理，5年為一個周期。周期屆滿時，省教育廳組織人員對其進行綜合考核。經考核合格者，保留其榮譽稱號；經考核不合格者，或有違法、違紀等行為的，取消其榮譽稱號。

今后凡遇推薦河南省或國家有關教育管理人才項目人選時，各地各單位要根據有關規定要求，從入選河南省教育廳優秀教育管理人才的人選中擇優推薦。

五、報送材料及要求

1.所在單位出具的推薦人選考核材料1份。從德、能、勤、績四個方面對推薦人選進行考核，字數控制在2000字以內。

2.《河南省教育廳優秀教育管理人才申報審批表》（見附件3）一式2份。填寫表格時，可根據填寫內容多少對表格做適當調整，但不得增加或刪減填寫欄目。

3.《河南省教育廳2017年度優秀教育管理人才評審簡表》（見附件4）一式5份，使用A3紙張，正反雙面打印。

4.推薦人選專業技術職務任職資格證書、最高學歷（學位）證書以及推薦人選2012年以來獲獎榮譽證書、從事教育管理工作取得突出業績的有關證明材料復印件1套。另附清單1份（樣式見附件5），裝訂在復印材料之前。復印件逐頁標注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。

5.推薦人選2012年以來出版的著作封面、扉頁、目錄，在CN學術期刊發表的論文發表刊物封面、目錄及論文頁復印件1套；在市級以上報紙發表的教育管理類文章復印件1套，另附清單1份（樣式見附件5），裝訂在復印材料之前。復印件逐頁標注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。

6. 推薦人選2012年以來主持或作為主要完成人參與的教育管理研究項目獲獎證書、成果鑒定證書等業績材料復印件1套。另附清單1份（樣式見附件5），裝訂在復印材料之前。復印件按獲獎級別從高到低排序，逐頁標注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。

7、材料4-6需裝訂成冊2套。

五、材料報送時間和地點

報送時間：2017年9月29日11點前報送

地 點：人事科（蓮花街校區辦公樓A306房間）

聯系人：周飛

聯系電話：0371-67756 896

人事處
2017年9月18日