各有關單位：

為加強對我校2017年新進青年教師的培養，盡快提高青年教師的思想素質和業務水平，請各單位根據《河南工業大學青年教師培養暫行辦法》的有關規定，對2017年新進青年教師在思想素質、課堂教學、實踐教學、科研能力等方面加強培養，幫助青年教師快速成長，現將具體事宜通知如下：

一、各單位應高度重視青年教師培養工作，根據本單位實際，制訂青年教師的培養計劃和管理規定，對青年教師的培養實施導師制度，嚴格執行試講制，建立青年教師培養與考核檔案。

二、各單位應選配德才兼備的指導教師，指導教師負責督促、檢查培養工作的具體實施情況。根據青年教師的具體情況，指導教師負責制定切實可行的培養方案，經所在院系教研室討論通過后，認真填寫《河南工業大學青年教師培養任務書》，于10月20日前報送至人事處師資科，同時發送電子版至rscszk@vip.163.com。

三、各單位應在每學期末組織青年教師進行認真的總結，培養期內要求每位青年教師觀摩老教師的授課，填寫《河南工業大學青年教師聽課情況登記表》并及時歸檔，作為考核的依據。

四、各單位應定期組織專家對青年教師進行聽課檢查，提出整改措施，組織青年教師觀摩優秀教師的課堂教學活動，聘請督導組專家傳授教學經驗，組織青年教師課堂教學競賽等，并形成總結材料備案。

五、為使新進青年教師更好地融入學科建設中，各學院應安排新進青年教師盡快熟悉本學院的科研、學科及實驗室狀況，參與實踐教學等工作。

人事處

2017年9月25日